Die SCC-Zertifizierung (Safety Certificate Contractors) ist der Standard für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz (SGU) in der Prozessindustrie. Als Kontraktor oder Personaldienstleister brauchen Sie SCC, um bei Auftraggebern in Raffinerien, Chemieparks und Kraftwerken arbeiten zu dürfen. NovoCert begleitet Sie von der ersten Gap-Analyse bis zum bestandenen Zertifizierungsaudit — mit einer Erfolgsquote von 100%.

Was ist SCC?

SCC steht für Safety Certificate Contractors und wurde von der petrochemischen Industrie entwickelt, um ein einheitliches Sicherheitsniveau bei Kontraktoren sicherzustellen. Auftraggeber wie BASF, Shell, BP, LyondellBasell oder Evonik verlangen von ihren Kontraktoren den Nachweis einer SCC-Zertifizierung als Voraussetzung für die Zusammenarbeit.

Das SCC-Regelwerk basiert auf dem SGU-Managementsystem und umfasst 12 Kapitel mit insgesamt 49 Fragen (Checkliste), die bei einem Zertifizierungsaudit durch eine akkreditierte Zertifizierungsstelle geprüft werden. Die Zertifizierung wird von der DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle) überwacht.

Das aktuelle Regelwerk ist die SCC-VAZ 2021 (Vereinheitlichte Anforderungen an die Zertifizierung). Der neue SGU-Prüfungsfragenkatalog (Version 1.0.1, Februar 2024) gilt für alle Prüfungen ab sofort. Hard-Stop: 31.10.2026 — ab diesem Datum werden nur noch Prüfungen nach dem neuen Katalog akzeptiert.

SCC-Stufen im Überblick

SCC* — Für Unternehmen bis 35 operative Mitarbeiter

SCC ist die Einstiegsstufe für kleinere Kontraktoren. Das Audit umfasst 27 Pflichtfragen aus den 12 Kapiteln. SCC eignet sich für Unternehmen, die keine eigenen Nachunternehmer einsetzen und mit bis zu 35 operativen Mitarbeitern arbeiten.

Anforderungen: - SGU-Managementsystem dokumentiert - Mindestens 90% der operativen MA mit bestandener Dok 018 Prüfung - 100% der operativen Führungskräfte mit bestandener Dok 017 Prüfung - Gefährdungsbeurteilungen für alle Tätigkeiten - Dokumentierte SGU-Politik und SGU-Ziele - Notfallplanung und Erste-Hilfe-Organisation

SCC** — Für Unternehmen ab 35 operative Mitarbeiter

SCC ist die vollständige Zertifizierung und wird für größere Unternehmen oder solche benötigt, die eigene Nachunternehmer einsetzen. Das Audit umfasst alle 49 Fragen (davon 40 Pflichtfragen). SCC erfordert ein umfassenderes SGU-Managementsystem mit dokumentierten Prozessen, internen Audits und Management-Reviews.

Zusätzlich zu SCC*: - Einkauf und Beurteilung von Nachunternehmern - Interne Audits und Management Review - Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) Regelungen - SGU-Schulungsprogramm mit Wirksamkeitskontrolle - Strukturierte Vorfalluntersuchung und Maßnahmenverfolgung

SCC-P — Petrochemie-Zusatzanforderungen

SCC-P ergänzt SCC** um spezifische Anforderungen der Petrochemie: Permit to Work (Arbeitserlaubnisscheine), Befahren enger Räume (Confined Space), Energieisolation (LOTO), Freimessen und Gastest. Diese Anforderungen sind besonders relevant für Arbeiten in Raffinerien und Chemieanlagen.

SCP — Safety Certificate Personaldienstleister

SCP ist das Pendant zu SCC für Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen. Statt der operativen Checkliste wird der Verleihprozess geprüft: Qualifikationssicherung der überlassenen Mitarbeiter, arbeitsmedizinische Vorsorge, PSA-Bereitstellung und Einsatzplanung. SCP folgt dem AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) und erfordert ebenfalls die SGU-Prüfung nach Dok 017/018.

SCC-Prüfung — Dok 017 und Dok 018

Die SGU-Prüfung ist Voraussetzung für die Unternehmenszertifizierung. NovoCert bietet datenbasierte Prüfungsvorbereitung — aus der Analyse von 60 Prüfungen mit 4.200 Fragen und 783 Lernzielen wissen wir genau, welche Themen am häufigsten geprüft werden.

Dok 018 — Operative Mitarbeiter

40 Multiple-Choice-Fragen aus 14 Sachgebieten (A bis N)
60 Minuten Prüfungszeit
Bestehensgrenze: 60% (mindestens 24 richtige Antworten)
Gültigkeit: 5 Jahre (gemäß SCC-VAZ 2021)
Zur Schulungsseite Dok 018 →

Dok 017 — Operative Führungskräfte

70 Multiple-Choice-Fragen (alle Sachgebiete + Führungsthemen)
105 Minuten Prüfungszeit
Bestehensgrenze: 60% (mindestens 42 richtige Antworten)
Gültigkeit: 5 Jahre
Zur Schulungsseite Dok 017 →

Die häufigsten Prüfungsfragen (aus unserer Auswertung von 60 Prüfungen): 1. N02-F01: Schutzbrillen — in 67% aller Prüfungen 2. E03-M01: Allgemeine Aussagen Betriebsorganisation — 67% 3. J11-F01: Organisatorische Maßnahmen Arbeitssicherheit — 62% 4. N03-F02: Gehörschutz/Schalldämmung — 57% 5. J04-F01: Ergonomie bei Arbeitsmitteln — 47%

Die 10 häufigsten Fehler bei der SCC-Prüfung →

Was wir für Sie tun

SCC*-Zertifizierung für Unternehmen bis 35 Mitarbeiter — von der Gap-Analyse bis zum bestandenen Audit
SCC-Zertifizierung** für größere Unternehmen mit Nachunternehmer-Management
SCC-P Petrochemie-Zusatzanforderungen (Permit to Work, Confined Space, LOTO)
SCP-Zertifizierung für Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen
SCC-Schulung und Prüfungsvorbereitung Dok 017 (Führungskräfte) und Dok 018 (Operativ) — datenbasiert aus 60 Prüfungen
Gap-Analyse und Audit-Vorbereitung mit digitalem Compliance-Check
IMS Mission Zero Framework mit 9 Life Saving Rules (IOGP 459) als Erweiterung
Digitale Compliance-Prüfung: Unser QHSE-System prüft alle 49 SCC-Fragen automatisch — 100% Score

Integration mit anderen Standards

SCC lässt sich nahtlos in ein integriertes Managementsystem (IMS) einbinden:

ISO 45001: SCC deckt ca. 60% der ISO 45001-Anforderungen ab. Für die volle Governance (Kontext der Organisation, interessierte Parteien, Chancen und Risiken, Management Review) brauchen Sie ISO 45001.
ISO 9001: Qualitätsmanagement als Basis für dokumentierte Prozesse und KVP.
ISO 14001: Umweltmanagement ergänzt die SGU-Aspekte um systematisches Umweltaspekte-Management.
Mission Zero: Unser Framework erweitert SCC um die 9 Life Saving Rules (IOGP), LMRA, BowTie-Analysen und Just Culture.
ISO 3834: Für Kontraktoren mit Schweißarbeiten ergänzt ISO 3834 die Schweißqualitätssicherung.

Häufige Fragen

Was kostet eine SCC-Zertifizierung?

Die Kosten setzen sich zusammen aus: Beratung (ab ca. 3.000€ für SCC, ab 5.000€ für SCC*), Schulung und Prüfung der Mitarbeiter (ca. 300-500€ pro Person), und dem Zertifizierungsaudit durch eine akkreditierte Stelle (ca. 1.500-3.000€). Insgesamt rechnen Sie für ein KMU mit 5.000-12.000€ — inklusive Beratung und Audit-Begleitung.

Wie lange dauert eine SCC-Zertifizierung?

In der Regel 2-3 Monate: Gap-Analyse (1 Woche), Dokumentation aufbauen (4-6 Wochen), Schulung und Prüfung der Mitarbeiter (1-2 Wochen), Zertifizierungsaudit (1-2 Tage). Mit NovoCert schaffen Unternehmen es oft in 8 Wochen.

Brauche ich SCC oder SCP?

SCC ist für Kontraktoren (Firmen die Arbeiten ausführen), SCP für Personaldienstleister (Firmen die Personal überlassen). Wenn Sie beides tun — eigene Arbeiten und Personalüberlassung — brauchen Sie SCC für die operative Seite und SCP für den Verleih.

Was ist der Unterschied zwischen SCC und SCC*?

SCC gilt für Unternehmen bis 35 MA (27 Pflichtfragen im Audit), SCC für über 35 MA (49 Fragen, 40 Pflicht). SCC* ist auch Pflicht, wenn Sie eigene Nachunternehmer einsetzen — unabhängig von der Mitarbeiterzahl.

Was ändert sich bei SCC 2026?

Der neue VAZ-Katalog hat einen Hard-Stop am 31.10.2026. Alle Prüfungen müssen auf den neuen Fragenkatalog umgestellt sein. Wesentliche Änderungen: überarbeitete Sachgebiete, neue Fragen zu psychischer Belastung und LMRA, erweiterte Dokumentationsanforderungen. Mehr dazu in unserem Blog →

Welche Mitarbeiter müssen die SCC-Prüfung ablegen?

Alle operativ tätigen Mitarbeiter (Dok 018) und alle operativen Führungskräfte (Dok 017). Die Quote: mindestens 90% der operativen Mitarbeiter und 100% der Führungskräfte. Kaufmännische Mitarbeiter ohne operative Tätigkeit sind ausgenommen.

Was sind die 9 Life Saving Rules?

Die 9 Life Saving Rules nach IOGP 459 bilden das Herzstück des Mission Zero Frameworks: Arbeitserlaubnis, Confined Space, Energieisolation (LOTO), Arbeiten in der Höhe, Heben und Anschlagen, Fahrsicherheit, Gastest, Grabungsarbeiten und zeitgleiche Arbeiten. NovoCert ist der einzige Berater, der diese in ein integriertes Managementsystem einbettet.

Branchenspezifische SCC-Anforderungen

Anlagenbau und Montagebetriebe

Im Anlagenbau ist SCC die Eintrittskarte fuer Auftraege in Chemieparks, Raffinerien und Kraftwerken. Typische Anforderungen, die ueber das Standard-SGU-System hinausgehen:

Arbeitserlaubnisscheine (Permit to Work): Integration in das System des Auftraggebers — Heissarbeit, Befahren enger Raeume, Arbeiten in der Hoehe, elektrische Freischaltung
Sicherheitspasssystem: BASF ChemCard, Shell HSSE Passport, Evonik Sicherheitspass — Qualifikationsnachweise muessen aktuell und vollstaendig sein
Werkzeug- und Geraetepruefung: Dokumentierte Pruefung aller Arbeitsmittel vor Einsatz auf dem Betriebsgelaende
Alkohol- und Drogentests: Viele Auftraggeber fordern unangekuendigte Tests als Teil des Kontraktoren-Managements
Subunternehmer-Kaskade: Bei SCC** muessen Sie Ihre Nachunternehmer ebenfalls auf SCC-Konformitaet pruefen

Rohrleitungsbau

Rohrleitungsbauunternehmen benoetigen haeufig SCC** in Kombination mit ISO 3834 fuer die Schweissqualitaet und EN 1090 fuer tragende Konstruktionen. Die SGU-Aspekte umfassen:

Druckgeraeterichtlinie: Arbeiten an druckfuehrenden Systemen erfordern erhoehte Sicherheitsmassnahmen
Flanschmontage: Qualifizierte Flanschmonteure nach EN 1591-4 als Teil der SCC-Kompetenzanforderung
Freimessen und Gastest: Vor Arbeiten an Rohrleitungssystemen obligatorisch — Schulung Freimessen
Hebetechnik: Rohrprefabs und Ausruestungsteile erfordern qualifizierte Kranfuehrer und Anschlaeger

Personaldienstleister (SCP)

Personaldienstleister in der Industriebranche benoetigen SCP statt SCC. Der Verleihprozess erfordert:

Einsatzbezogene Qualifikationspruefung: Vor jeder Ueberlassung pruefen, ob der Mitarbeiter die erforderlichen Qualifikationen fuer den spezifischen Einsatzort besitzt
Arbeitsmedizinische Vorsorge: G20 (Laerm), G24 (Hautbelastung), G25 (Fahr-/Steuertaetigkeiten), G26 (Atemschutz), G37 (Bildschirmarbeit) — je nach Einsatzgebiet
PSA-Verwaltung: Bereitstellung, Unterweisung und Dokumentation der persoenlichen Schutzausruestung
Einsatzbegleitende Betreuung: Regelmaessige Besuche am Einsatzort zur Pruefung der Arbeitsbedingungen

Praxistipps fuer die Zertifizierung

5 Erfolgsfaktoren aus 559 Kundenprojekten

Frueh anfangen mit den Schulungen: Die groesste Huerde ist oft die Terminierung der Dok 017/018 Pruefungen. Planen Sie 6-8 Wochen Vorlauf ein.
SGU-Kennzahlen ab Tag 1 erfassen: LTIR, Unfaelle, Near-Misses, Toolbox-Meetings — der Auditor will Nachweise sehen, idealerweise ueber mindestens 3 Monate.
Gefaehrdungsbeurteilungen taetigkeitsbezogen: Nicht "Werkstatt" als Arbeitsplatz, sondern "Schweissarbeiten WIG an CrNi-Rohren DN50 in Werkstatt" — das ueberzeugt jeden Auditor.
Unterweisungsnachweise lueckenlos: Jede Unterweisung dokumentieren — Datum, Thema, Teilnehmer, Unterschrift. Digitale Systeme wie unser QHSE-System machen das deutlich einfacher.
Managementbewertung rechtzeitig durchfuehren: Mindestens 4 Wochen vor dem Zertifizierungsaudit — der Auditor will sehen, dass die Leitung das SGU-System bewertet und Massnahmen festgelegt hat.

Referenzen

Unsere SCC-Erfahrung umfasst Unternehmen aller Groessen — vom 5-Mann-Betrieb bis zum Konzern:

Altrad Germany GmbH (42.000 MA weltweit) — SCC** + IMS
ETABO Energietechnik / PSS Gruppe (1.200 MA) — Beta-Client IMS Mission Zero
IAB Group Pinnow — SCC-Rezertifizierung
IPI2S — SCC-Erstberatung
Industrieservice Peeters GmbH — SCC** + ISO 45001
Akkar Industriemontage — SCC* + Personalüberlassung
ZEUS Industrieservice — SCC**
Westrohr GmbH — SCC** Rohrleitungsbau
Schaab/Umtec Gruppe — SCC** + Schweißtechnik
Kaya Schweißtechnik — SCC* + ISO 3834

Unsere Zahlen

559 Kunden im QHSE-System
65 SCC-Qualifikationen aktiv
100% SCC Score** im digitalen Compliance-Check (49/49 Fragen)
60 Prüfungen ausgewertet mit 4.200 Fragen
783 Lernziele analysiert
4 Schulungsstandorte: Troisdorf, Wesseling, Ludwigshafen, Hagen

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Von der Vision Zero zur Mission Zero

SCC-Zertifizierung — Safety Certificate Contractors